採用活動における
プライバシーポリシー -Privacy Policy-

株式会社ワシントン靴店(以下、「当社」といいます。)は、以下の「採用活動におけるプライバシーポリシー」に基づき、応募者の個人情報を取り扱います。

  • 第 1 条(個人情報の範囲について)

    本ポリシーの対象とする「個人情報」とは、当社が採用活動により直接または間接的に取得した、求職者個人を識別できる以下の情報をいい、その取得媒体は問わないものといたします。
    • (1)履歴書・職務経歴書、その他エントリーシート記載事項(氏名、年齢、性別、 生年月日、電話番号、メールアドレス等)
    • (2)採用活動のために行った当社と求職者との間の通信内容
    • (3)その他、他の情報と容易に照合することができ、それにより求職者個人を識別できるもの
  • 第 2 条(利用目的について)

    当社は、求職者の個人情報を、当社から求職者への採用情報の提供、採用選考、本人確認、応募履歴の確認のために利用いたします。また、求職者が当社に採用されることが決定した場合および当社に入社した場合、求職者の個人情報を引き続き入社に関して必要な事項の案内および雇用管理の目的で利用いたします。
  • 第 3 条(個人情報の第三者提供について)

    当社は、以下の場合を除き、求職者の個人情報を当該求職者の同意を得ずに第三者に開示したり、前項記載の目的以外の目的で利用することはいたしません。
    • (1)求職者本人から個人情報の第三者への提供について同意を得た場合
    • (2)個人情報収集の目的に必要な範囲内において、個人情報の取扱いに関する業務の全部または一部を委託する場合(採用活動に関する業務の全部または一部の委託に伴い個人情報の取扱いに関する業務の全部または一部を委託する場合を含みます。これらの場合、当社は委託先との間で個人情報保護に関する契約を締結する等、委託先の適切な監督に努めます)
    • (3)法令に基づき開示・提供を求められた場合
    • (4)人の生命・身体または財産の保護のために必要であり、かつ求職者の同意を得ることが困難と判断した場合
  • 第 4 条(個人情報の開示・訂正・削除について)

    当社は、求職者本人から個人情報の開示・訂正・削除を求められた場合、関連 法規に従い適切に対応いたします。
  • 第 5 条(安全対策の実施について)

    個人情報の取扱いに関する規定を明確にし、従業員に周知徹底させ、必要な安全対策を実施することにより、個人情報への不正アクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等を防止いたします。また、求職者本人からの指摘・ 要望等により改善が必要とされる場合は、速やかにこれを是正いたします。
  • 第 6 条(プライバシーポリシーの変更について)

    本ポリシーの内容は、求職者に通知することなく、変更することができるものといたします。当社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものといたします。
  • 第 7 条(お問い合わせ窓口について)

    本ポリシーに関するお問い合わせや、求職者の個人情報に関するご質問やお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。

採用におけるプライバシーポリシー
お問い合わせ窓口

株式会社ワシントン靴店
人事部採用担当 
人事部フリーダイヤル: 
0120-59-1100

E-mail: 
jinji@washington-shoe.co.jp